Temos de nos tornar na mudança que queremos ver
Mahatma Gandhi
MEDIAÇÃO para a Construção de EQUIPES DE ALTA PERFORMANCE
Onde existem pessoas, existe a possibilidade de conflitos – esta afirmação é inquestionável. Quando falamos, portanto, em equipes de alta performance, é impossível que os conflitos não estejam presentes.
Nosso olhar sobre o tema:
Cada vez mais as competência de saber lidar com conflitos e desenvolver equipes de alta performance são fundamentais para todos os executivos. É impossível se alcançar resultados sozinho.
Dependendo do olhar, os conflitos podem ser positivos, pois as pessoas escolhem a tomada de consciencia sobre si e sobre os outros; podem ampliar a capacidade de lidar com problemas; expandir o raciocínio e a argumentação; fortalecer as relações; contribuir para a geração de ideias, a abertura para o novo e, por isso, conflitos podem até ser muito estimulantes e divertidos.
O conflito sinaliza a necessidade de mudança, ou pelo menos, de reflexão se o caminho já percorrido engaja pessoas para o alcance de resultados.
Nossa missão é preparar organizações, sócios, lideres e equipes a como lidar com situações de divergência e transformar estes momentos em alavanca para o alcance de resultados diferenciados para o negócio.
Sua empresa está dentro desta estatística?
Nossos serviços em Mediação são:
Consultoria em Gestão de Conflitos: identificar e intervir de forma que os conflitos sejam transformados em soluções para o fortalecimento dos times e para os resultados do negócio.
Workshop e Coaching em Diálogos Difíceis – como melhorar o clima e o engajamento através de processos de comunicação é um dos objetivos. Através dos nossos workshop abertos e, principalmente, dos ministrados dentro da organização, visamos preparar cada vez mais gestores e equipes que saibam conduzir conversas difíceis e negociações no âmbito empresarial.
Formação de Líder Mediador – Este curso tem como objetivo preparar lideres para que formem times, com pessoas engajadas, comprometidas e orientados pelos objetivos organizacionais, de forma cooperativa e, ao mesmo tempo, competitiva.
Comunicação em Gestão de Projetos e Mudanças – segundo PMI (Project Management Institute) as habilidades consideradas mais deficientes pelas organizações nos profissionais de Gerenciamento de Projetos são: 47% Comunicação e 41% gerenciamento de Projetos. Este programa visa auxiliar os participantes do programa a construírem conhecimentos e práticas que possam resolver a maior parte dos obstáculos quando se está implantando um novo projeto ou mudança.
Mediação de Conflitos e Polaridades – quando pessoas que trabalham juntas ou em interface chegam num nível de conflito em que a interação se torna improdutiva, ou a convivência torna-se quase impossível, é necessário a intervenção de uma parte neutra. A equipe de mediadores da Litterale conduz processos de mediação entre pessoas, entre sócios, franquiadores e franqueados, entre grupos e até entre diferentes organizações.
Você sabia que as Situações de Conflito e Diálogos Difíceis nas organizações causam grande prejuízo nos resultados do negócio?
Você está passando por alguma situação conflituosa com sua equipe e precisa de ajuda?
Vamos conversar a respeito?
Compartilhe conosco qual tem sido o seu desafio. Iremos apoiá-lo elaborando um breve diagnóstico, com algumas dicas e orientações de como você pode resolver essa situação. Suas informações serão tratadas com a máxima confidencialidade.
Quero receber um diagnóstico sobre minha situação conflituosa